长沙县人民政府

技攀高峰，能行天下。今年以来，长沙县深入贯彻落实党的二十大关于强化就业优先政策，健全就业促进机制，聚焦精准培训，不断健全职业技能培训体系，完善培训机制，立足市场需要、群众需求，锚定重点领域、重点人群，切实优化培训质效，以职业技能提升推动就业提质增效，为县区发展提供有力的技能人才支撑。

坚持规范管理，严控培训风险

借助中央省市全面铺开职业技能培训和评价专项整治工作契机，长沙县迅速行动，成立专项整治工作小组，有力有序落实，力求做到“四个全覆盖”“五个搞清楚”。6月以来，长沙县经过四轮现场检查与档案查验，狠抓专项整治工作落实，坚持“查、治、补”三管齐下，确保取得实际成效。根据专项行动推进工作中发现的问题短板，突出以就业导向为目标，不断加强常态化职业技能培训和评价质量监管，完善政府补贴性培训的监管政策和制度机制。

当前，长沙县已更加规范形成以“流程统一、要求统一、标准统一”为目标， 从“开班申请（备案）—组织实施—督查抽查—考核评价—台账检验—资金核拨”完整的“六步法”工作流程。开展政府补贴性培训过程中，县人社局对开班备案、办班全程、补贴审核等环节全程严格审核，县财政局共同加入内控管理体系，严格补贴受理审核拨付，严把资金补贴出口关。同时，引进第三方专业机构对培训办班进行量化监督评价，搭建“事前、事中、事后”监管体系，保障培训的实用性和规范性，确保将每一分财政补贴资金用在刀刃上。

坚持需求导向，严把人员关口

据悉，长沙县2022年底统计常住人口达142.75万人，年末参加全县劳动保障部门企业职工基本养老保险人数为66.4万人，驻县17所高校2023届高校毕业生群体超4万人，农村劳动力转移就业总规模接近10万人，各类职业技能培训的体量很大。县人社局始终坚持群众的需求导向，产业发展导向，在技能培训工作开展中严把人员关口，培训前重点筛查学员的培训、创业意愿，开班前再度电话抽查培训学员培训意愿的真实性，确保培训精准、有效。截至当前，长沙县职业技能培训完成5475人（包含失业保险领域职业技能补贴人次），针对开展企业职工岗位技能提升培训4937人。

技能人才是促进产业升级、推动高质量发展的重要支撑，技能人才的培养是一项长期而持续的工作。长沙县紧扣县区重点发展产业和劳务需求，依托“星城制造”这一劳务品牌，以企业需求为导向，针对本地区重点建设项目、重点发展领域，在焊工、电工、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等产业急需工种培训，为企业培养技能畅销型人才，助力产业转型升级。铁建重工今年开展的装配钳工，焊接设备操作工，以及乐鑫工匠职业技能培训学校开展的工业机器人系统操作员与运维员，通过为企业职工进行职业技能回炉再造，帮助技术工人“技能增收”，也为企业发展源源不断输送了高技能人才。

坚持就业导向，优化培训质效

重点群体就业是“稳就业”重中之重。长沙县始终坚持人民至上、重在民生，针对有就业需求且暂未就业的农村转移就业劳动者、高校毕业生、“两后生”、失业人员、脱贫劳动力等就业重点群体，采取“订单培养、定向输送”方式，积极引导培训机构开展养老、育儿、家政、护理等民生重点领域职业（工种）培训，鼓励开展涵盖直播电商、会展服务等新业态行业技能培训，培训后注重就业服务和跟踪评价，力争实现“培训一人、就业一人”。

来自星沙街道的邓女士是长沙县职业技能提升行动中级育婴员培训班的一名学员。刚成为新手妈妈不久的她，因家中小宝黄疸问题在玉雅清朦母婴集团长沙县分店办理了小儿推拿和游泳服务，得知玉雅清朦母婴集团采取订单式“培训+就业”模式对员工进行技能培训，作为一名全职妈妈的她，报名应聘入职成功。通过岗位技能提升培训，邓女士重新回归职场。根据统计，今年以来通过该种“订单式”培训获得稳定就业的农村女性有208人，他们多为来自长沙周边地市以及湘西地区的女性，通过从事育婴服务行业月均平均报酬达到了7000元以上。

当前，长沙县正处于为率先建设“三个高地”、全面建设中国式现代化先行区的关键时期，比以往任何时候都更加需要提升劳动者素质、壮大高技能人才队伍，更加需要弘扬工匠精神、提升职业技能，而职业技能培训更好助推劳动者“好就业”“就好业”。

下一步，长沙县将稳步开展“重点群体就业”攻坚活动，聚焦群众所需、突出就业导向、采取务实举措，针对有培训需求就业意愿的重点群体，引导培训机构推出更多“订单式”精准培训，扩大职业技能培训覆盖面，助推更多灵活就业劳动者和就业困难人员提升求职成功率。