长沙县人民政府

在县委、县政府的坚强领导下，长沙县卫健系统紧紧围绕年度重点工作任务，统筹疫情防控和卫健事业高质量发展，在取得疫情防控战最终胜利的同时，如期完成了2022年主要工作目标任务。

一、2022年工作总结

（一）新冠疫情防控取得全面胜利。

三年来，我们走过了极不平凡的抗疫防疫历程，在国家、省、市卫健部门的指导下，长沙县毫不动摇坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，3000余名医务人员请愿出战、超5万余名党员和志愿者迎难而上，坚持落实“人民至上、生命至上”抗疫精神，坚持以变应变、动态调整各项防控措施，维持了16个高速卡口正常通行，保证了2大供应市场和33家物流园区稳供保畅，护航了蓝思科技、山河智能等大型企业生产生活，守护了黄花机场空中大门，实现了“未影响企业生产、未影响市场供应、未封城”的“三未”终极目标，期间黄花国际机场疫情防控联合指挥部获“全国抗击新冠疫情先进集体”，长沙县卫生健康局党委获湖南省抗疫先进基层党组织、先进集体、基层战疫先锋团队，长沙县卫健局获评“人民满意的公务员集体”，六位同志获评湖南省抗击新冠疫情先进个人。优化调整措施出台后，我县按照“小步走不停步”策略，围绕“保健康、防重症”，发热诊室应开尽开，从救治要素供给、重点人群服务、重点环节防控等几个方面强弱项、补短板，提升了应对人群大面积感染的处置能力，科学有序实现了新冠病毒防控的平稳转段。

（二）人才引培育行动进入快车道。

2022年，在县人事领导小组的大力支持下，出台《长沙县卫生健康人才引进培育实施办法（试行）》，在5年内引进卫生健康人才245人，培育375人，人才政策力度之大、实惠之大、诚意之大前所未有。目前，已完成第一批8名高层次人才引进工作，为患者享受高质量医疗服务带来了极大便利。

（三）公共卫生共享服务大力推进。

医疗资源配置进一步优化。建成县第三医院、县中医院二甲创建配套项目，完成卫生应急指挥调度中心及传染病防控应急能力升级改造项目验收，果园镇卫生院扩建项目及公共卫生救治中心项目开工开建。公共服务体系进一步强化。组建225个家庭医生团队，成立长沙县医养结合工作领导小组，“智养老”更加系统化，构建“三级家庭医生梯队”的医防融合组织架构。巩卫机制进一步深化。成立长沙县巩固国家卫生城市成果工作领导小组，由县委书记、县长任双组长，下设办公室和9个专项工作组，召开全县巩固国家卫生城市成果工作推进会议，全面启动巩卫工作。印发《长沙县巩固国家卫生城市成果工作实施方案》，明确考评内容，逐项分解责任，确保2022-2024周期顺利通过国家卫生城市复审。

（四）医疗服务能力水平稳步提升。

医疗质量基础进一步夯实。全省首家县级层面肿瘤防治中心挂牌成立，县妇幼保健院成为全省首家县域三级妇幼保健机构，星沙医院、湘龙街道社区卫生服务中心医共体建设成效明显。积极开展“优质服务基层行”活动,县域内23家医疗机构全部达到服务能力基本标准，推荐标准率为26%。安全生产责任进一步压实。按照主要领导抓总、分管抓线、单位抓点的责任清单制管理模式和分级排查模式，建立局领导带队检查、专项督查、日常督查、重大隐患“一单四制”、医疗机构自查等隐患排查整治台账，2022年以来，卫健系统未发生一般及以上的安全事故。清润廉心工作进一步抓实。2022年，卫健系统深入推进“清润廉心、‘医’路健行”品牌，立足数智治廉理念，依托“智慧医疗”系统，嵌入式建设清廉医院数字化监督模块，开发应用“长沙县清廉医院阳光监管平台”，对医疗服务、廉政档案、问题线索等方面进行智慧化监督，探索清廉医院建设新模式,实施长沙县医疗卫生机构“清廉指数”考评，全县医疗领域12345热线电话群众投诉率同比去年减少49.32%，医疗卫生机构收到锦旗59面，县卫健局获评全县首批“清廉机关”单位。

二、2023年计划

2023年，长沙县卫生健康局将继续牢牢把握团结奋斗的时代要求，秉持“优妇幼、树良医、智养老”的发展策略，凝聚起全卫健系统磅礴力量，完善县域全生命周期健康服务体系，为县区居民不断提供优质、便捷医疗服务。

一是要完善分级诊疗。近期，新冠肺炎疫情防控政策出现了重大调整，社会面防控力度和防控措施再次优化，县卫健局要统筹各医疗卫生单位抓紧做好医疗救治资源准备，填平补齐医疗机构重症床位、发热门诊、设备设施，发热门诊应开尽开，构建新冠肺炎分级诊疗体系，有序做好管控人员疏解和防控资源布局调整，确保群众就医就诊的公平性和可及性，统筹好新冠肺炎疫情防控和常态业务发展。

二是要推进“十四五”规划。2023年，“十四五”规划即将进入规划内的第3个年头，将进一步推动全民健康行动计划落实情况、公共卫生体系的健全情况、整合型医疗体系的构建情况、医药卫生体制的改革情况、中医药振兴发展的推动情况、卫生健康的信息化支撑情况的进度和不足，坚持以问题为导向，构建强大的公共卫生服务体系、优质高效均衡的医疗服务体系，确保中医药特色优势得到充分发挥，医疗服务的公平可及性大幅改善，锚定民生高水平保障典范县，瞄准人民群众所忧所急所盼，推动人的全生命周期医疗服务优质共享。

三是要发挥人才头羊作用。2023年，《长沙县卫生健康人才引进培育实施办法（试行）》进入第二年，按照“培土、浇水、施肥、剪枝”的原则，加快人才的引培育工作，既要针对性招引人才，填补县域学科空白，更要在资金、学科设置、设备采购方面予以支持，既要引导人才施展才华，更要发挥人才的头羊作用，带好团队，实现全系统人才的持续培养。

四是加强行业行风建设。全面推进行风问题系统治理，注重从根本上、土壤上、源头上解决问题，对发现的问题线索、风险隐患，抓早抓小、抓紧抓好，贯彻落实重大决策部署、落实医疗安全管理，以清廉指数对各级医疗机构和医务人员的清廉情况进行监督与管理，以加强清廉医院建设全面打造“清润廉心、‘医’路健行”品牌，推动主体责任和监督责任同向发力，不断净化卫健系统政治生态。