陈建良、张荣代表：

你们提出的关于“助推梅花工贸新区高质量发展”的建议收悉。县人民政府高度重视，交由我局主办，县委组织部、县委社会工作部、县总工会、江背镇会办，现综合办理情况答复如下：

一、办理工作有关情况

收到建议后，我局高度重视，交由县就业服务中心具体牵头承办。4月2日，向县委组织部、县委社会工作部、县总工会、江背镇4家单位发出建议办理通知。4月17日—24日收集并整理各会办单位办理情况及会办意见，对建议中部分问题与相关单位进行了解情况，沟通办理工作。4月21日，局党组成员、总会计师谢浪波召开了建议办理工作会议，对相关工作进行专题研究，推进建议办理形成初步答复。5月29日，局党组成员、总会计师谢浪波带队，组织相关会办单位与陈建良代表会面沟通，反馈办理情况并充分听取代表对建议办理的意见。

二、办理结果

（一）关于进一步做实人才招引方面

一是搭建就业服务平台。为破解江背镇及梅花工贸新区企业用工与群众就业双向痛点，县人力资源社会保障局牵头发力，整合资源、创新模式，构建全链条就业服务体系。牵头建立新区企业用工动态数据库，通过多种方式归集企业缺工信息和江背镇及周边劳动力就业数据，建立“双档案”。构建“线下+线上”双线招聘模式，提升人岗对接效率，线下不定期为梅花工贸新区举办专项招聘会，邀约本地及园区企业参与，设置招聘展位和政策咨询专区，提供便捷就业服务，2026年3月组织梅花工贸新区线下专场招聘会，发布新区企业岗位75个，现场求职者300余人次，50余人达成初步就业意向。线上搭建专属招聘平台，实现招聘全流程线上办理，同时联动周边劳动力市场，建立信息共享机制，拓宽岗位供给渠道。

二是县级政策逐步完善。我县联合经开区修订并印发《长沙县长沙经开区奋力实施“人才强县”“人才强区”战略 加快推进人才高质量发展的若干政策》，该政策将“加快引育重点产业人才”放在首个板块，明确对引育重点产业人才可给予一系列支持，如“新引进人才认定为长沙市ABC类高层次人才的，分别给予人才50万元/人（A类）、20万元/人（B类）、10万元/人（C类）奖励”“对企业新引进或新获评省级卓越工程师、市级卓越工程师、正高级职称的研发人才，工作满半年后，分别给予人才3万元/人、2万元/人、1万元/人奖励，晋级补差”。近年来，推荐江背镇企业人才申报认定市级C类人才1名，市级D类人才6名，现代农业领军人才3名，县E类人才3名，其中部分人才集聚在梅花工贸小区或附近。对符合条件的同冈科技、同心模具、万征机械等企业给予创新创业专项支持。近期，人才中心正积极推进《长沙县产业领军人才专项支持实施办法》的修订，待会议审定后将正式印发。

（二）关于进一步做实人才激励方面

一是支持镇街优化人才服务。我县指导、支持江背镇率先启动全省首个乡镇人才驿站建设，打造集人才服务、培养培训、人文展示、商务交流等多功能于一体的“特立人才”驿站，乡镇人才工作品牌效益初步显现。

二是开设产业工人巴士专线。该项建议超出县总工会权责范围，通过与县交通运输局对接，经调查统计当前开通星沙直达江背的公交线路还不成熟，存在安全隐患、实效不明显、运营成本大等问题，后续将持续跟踪沿线人口、路网、出行需求变化，待各项基础条件成熟后，再统筹研究线路开通可行性。

（三）关于进一步做实配套服务方面

一是指导新区企业完成工会组建、工资协商。县总工会积极指导江背梅花工贸新区推进工会组织建设工作，截至目前，已成功指导3家企业完成工会组建，新增工会会员718人，同时推动1家企业开展工资集体协商。县总工会持续深化工会服务内容、扩大梅花工贸新区的工会组织覆盖，促进新区工会组织的覆盖面和作用发挥。

二是加大文体场地阵地建设。县总工会坚持“党建带工建、党工共建”原则，鼓励、指导企业工会结合自身实际，采取改建扩建、新建共建等方式，节约高效地推进本单位职工服务阵地建设，县级工会给予相关的经费补助支持。2026年，县总工会指导新区企业工会组织本企业的职工文体赛事活动、职工子女托管托育等服务，广泛宣传工会惠企惠职政策，常态化落实好职工群体权益保障和困难帮扶送温暖服务工作。

三是组织技能竞赛、岗位练兵活动，提升工人专业能力。县总工会近年来开展了长沙县“星工杯”星沙工匠职工职业技能竞赛十余项赛事，评选“星沙工匠”9名，并承办长沙市“十行状元 百优工匠”新能源汽车维修赛事，长沙市“星城杯”湘绣技能竞赛等赛事活动；全县现有劳模工匠职工人才创新工作室6家，获评省级劳模工匠人才创新工作室2家。2026年，县总工会加强宣传，依靠赛事优势，发动梅花工贸新区企业职工参加省、市、县工会组织的行业技能竞赛和技能培训，发挥劳模、工匠、职工人才示范引领作用，激发全县广大职工创业动力。

感谢你们对人力资源和社会保障工作的重视和关心。

特此函复。

  长沙县人力资源和社会保障局

                      2026年6月25日