高桥镇党委在调查国进农产品合作社对农村经济的推动作用时发现，在农村自发组织的协会，许多年轻、优秀、带动作用强的能人，为了充分发挥能人效应，培养更多能人，镇党委强调，要四步棋做好我镇农村人才培养工作：
     一是要摸“准”。对从事农、副、工生产和第三产业经营的农村各类人才，要进行一次专项调查摸底，建立相关台帐，并做好信息维护工作。对暂时不够“冒尖”，但有一定文化、致富欲望强且勇于闯荡市场的农村青年，特别是毕业回乡的初、高中毕业生和退伍军人，视为人才“第二梯队”，一同纳入农村人才信息库。
     二是要培“优”。对于农村能人，党委主动亲近，经常访谈，搞好跟踪服务,同时注重加强政治熏陶，引导他们积极向党组织靠拢。今年新发展的白石源村党员金晓安就是带头致富的典型。对于“第二梯队”，积极加强联络和沟通，并采取针对性措施，发挥远程教育和村民活动服务中心的作用，指导和协助他们找准致富项目和路径，并在资金、技术、信息等方面及时提供帮助，帮助他们学习掌握1至2门农村先进实用技术，切实加大培养力度，促使他们尽快实现由“隐性”到“显性”人才的转变。
      三是要重“用”。对条件具备、“双带”本领明显、得到群众公认的农村人才，通过群众举荐、个人自荐和组织推荐等途径，适时把他们选进农村各类协会任职，帮助他们拓展创业和活动空间。如维汉村的张国进就是这样一个典型，他是东屯渡有名的蔬菜贩运大户，目前，镇党委政府积极与他联系，在维汉、百录、白石源等村组织发展了国进农产品合作社，并建立了香菇、蘑菇、土鸡土鸭、生猪、蔬菜等六大基地，逐渐形成了公司+基地+农户的生产模式，通过群众举荐，他本人也成为国进农产品合作社的董事长。

四是要长“管”。对于农村各类人才，镇、村两级党组织要多加关心和爱护，发现苗头性、倾向性问题，要及时提醒、早打招呼，保证他们健康成长、一路走好。走上村干部岗位的，严格加强管理，重视做好实绩考核和调整优化工作，不断提高村民的认同度和满意率。此外，注重精神激励，通过组织评选党员示范岗和“四培养、六带头”、“双带双强”能人等形式，激励他们奋发有为，积极进取。