针对机关早退现象突出、干部作风漂浮现象,高桥镇三个提倡加强机关干部作风建设。
一是提倡少说空话,多办实事。拟在十月份召开机关干部工作讲评会,由干部自己总结工作情况,党政领导逐一进行讲评。对工作不认真、态度不端正的机关干部,书记、镇长将一对一与之当面谈话,从而调动机关干部工作积极性。
二是提倡少好高骛远,多脚踏实地。结合县对镇党政班子绩效考核目标管理责任书和机关干部工作职责,给机关干部定目标,定任务,要求干部主动出击,变被动为主动。
三是提倡少走马观花,多埋头苦干。针对干部中作风漂浮、沉不下去的现象,要求机关干部多下基层,多到联系村、单位指导工作。书记镇长带头定目标,规定任务,自我约束每周下村时间不少于两天。同时加强机关干部值班管理,加强督查力度,要求干部按时上下班,认真值班,督查组不定期督查值班、上下班情况,每周例会通报情况。